Mit dem Firmenwagen geblitzt: Wer zahlt und was darf der Arbeitgeber?

Erstellt am 12.11.2026, 17:30

Mit dem Dienstwagen geblitzt, und der erste Brief landet beim Chef? Das ist bei Firmenfahrzeugen der Normalfall. Wir erklären, wer für Bußgeld, Punkte und Fahrverbot geradesteht, welche Pflichten der Arbeitgeber hat und warum eine Rechtsschutzversicherung über die Firma Ihnen jetzt viel Geld sparen kann.

Wer haftet, wenn der Firmenwagen geblitzt wird?

Im Bußgeldrecht gilt die Fahrerhaftung: Verantwortlich ist die Person, die zum Zeitpunkt des Verstoßes am Steuer saß. Das Unternehmen ist zwar meist Halter des Fahrzeugs, für Geschwindigkeits-, Rotlicht- oder Abstandsverstöße haftet es aber nicht. Entsprechend gibt es auch keine Punkte „für die Firma“.

Eine Ausnahme gilt nur bei Park- und Halteverstößen: Lässt sich dort der Fahrer nicht ermitteln, können dem Halter die Kosten des Verfahrens auferlegt werden (§ 25a StVG). Bei Blitzerverstößen gibt es diese Halterhaftung nicht.

So läuft das Verfahren beim Firmenwagen ab

Gut zu wissen: Der Zeugenfragebogen an die Firma unterbricht die Verjährung gegenüber dem Fahrer in der Regel nicht. Die Behörde hat für die Verfolgung seit Juli 2026 aber sechs Monate Zeit. Mehr dazu: Bußgeldbescheid Verjährung: 3 oder 6 Monate?

Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?

Beim Zeugenfragebogen wird das Unternehmen als Zeuge gefragt. Ein Zeugnisverweigerungsrecht, wie es zum Beispiel enge Angehörige haben, steht einer Firma gegenüber ihren Mitarbeitern nicht zu. In der Praxis benennen Unternehmen den Fahrer deshalb fast immer.

Als Fahrer können Sie das nicht verhindern. Ihre eigenen Rechte beginnen, sobald Sie selbst als Betroffener angehört werden: Angaben zur Sache sind dann freiwillig. Wie Sie auf einen Zeugenfragebogen reagieren, erklären wir im Beitrag Zeugenfragebogen nach Blitzer: Wie Sie richtig reagieren

Risiko für die Firma: Fahrtenbuchauflage

Kann der Fahrer nicht ermittelt werden, etwa weil das Foto unscharf ist, mehrere Mitarbeiter das Auto nutzen oder die Firma nicht ausreichend mitwirkt, kann die Behörde eine Fahrtenbuchauflage nach § 31a StVZO anordnen. Dann muss jede Fahrt mit dem Fahrzeug lückenlos dokumentiert werden, oft für viele Monate.

Die Gerichte sind hier streng. Das VG Neustadt bestätigte eine Fahrtenbuchauflage gegen ein Unternehmen, das als Fahrerin nur eine Praktikantin ohne nachprüfbare Anschrift im Ausland angegeben hatte (Beschluss vom 23.01.2014, 3 L 4/14.NW). Nach dem Gericht kann die Auflage auch für weitere Fahrzeuge der Firma gelten.

Für Unternehmen mit Poolfahrzeugen lohnt sich deshalb ohnehin ein internes Fahrtenbuch oder eine Schlüsselübergabe mit Unterschrift. Dann lässt sich auch Monate später noch nachvollziehen, wer gefahren ist.

Wer zahlt das Bußgeld?

Grundsätzlich der Fahrer selbst. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, ein Bußgeld zu übernehmen, und die meisten Dienstwagenregelungen sehen das ausdrücklich vor.

Übernimmt die Firma das Bußgeld trotzdem, hat das steuerliche Folgen: Nach dem Bundesfinanzhof ist die Übernahme von Bußgeldern durch den Arbeitgeber in der Regel steuerpflichtiger Arbeitslohn (BFH, Urteil vom 14.11.2013, VI R 36/12). Im entschiedenen Fall ging es um Bußgelder einer Spedition für ihre Lkw-Fahrer.

Ob der Arbeitgeber für die Bearbeitung eine Pauschale verlangen darf, hängt von Ihrer Dienstwagenvereinbarung ab. Ein Blick in die Car Policy lohnt sich.

Fahrverbot: Was, wenn ich das Auto beruflich brauche?

Auch für Außendienstler oder Berufskraftfahrer gilt ein Fahrverbot grundsätzlich wie für alle anderen. Zwei Möglichkeiten gibt es aber:

• Zeitpunkt wählen: Hatten Sie in den zwei Jahren vor dem Verstoß und seitdem kein Fahrverbot, können Sie den Beginn innerhalb von vier Monaten nach Rechtskraft selbst bestimmen (§ 25 Abs. 2a StVG). So lässt es sich zum Beispiel in den Urlaub legen.
• Härtefall: Droht durch das Fahrverbot der Verlust des Arbeitsplatzes oder die Existenz, kann das Gericht im Einzelfall davon absehen, meist gegen ein höheres Bußgeld. Das muss gut belegt werden, etwa durch eine Bestätigung des Arbeitgebers.

Mehr dazu im Beitrag Fahrverbot 2026: Ab wann es droht und wie Sie es umgehen können.

Tipps für Fahrer: So gehen Sie richtig vor

• Früh Bescheid sagen: Informieren Sie den Fuhrpark, wenn Sie wissen, dass Sie geblitzt wurden. Das erspart Rückfragen und Ärger.
• Foto anschauen: Fordern Sie beim Anhörungsbogen das Beweisfoto an. Ist der Fahrer nicht eindeutig erkennbar, kann das entscheidend sein. Mehr: Geblitzt, aber auf dem Foto nicht erkennbar?
• Nicht vorschnell äußern: Als Betroffener müssen Sie keine Angaben zur Sache machen. Mehr: Anhörung im Bußgeldverfahren
• Rechtsschutz klären: Fragen Sie nach einer Rechtsschutzversicherung der Firma oder prüfen Sie Ihre private Police.
• Frist im Blick behalten: Gegen den Bußgeldbescheid haben Sie nur zwei Wochen ab Zustellung Zeit.

Fazit: Der Fahrer haftet, die Firma muss mitwirken

Wer mit dem Firmenwagen geblitzt wird, steht für Bußgeld, Punkte und Fahrverbot selbst gerade. Das Unternehmen wird nur als Halter angeschrieben und benennt in aller Regel den Fahrer, weil ihm sonst eine Fahrtenbuchauflage droht. Prüfen Sie früh, ob eine Rechtsschutzversicherung über die Firma greift, und lassen Sie den Bescheid vor Ablauf der Einspruchsfrist prüfen, vor allem wenn Ihr Job am Führerschein hängt.